中國青年網(wǎng)：【強國中堅 高質(zhì)量發(fā)展看國企】“人民兵工”從這里走來 |
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“假若我有來生來世，我還要選擇中國共產(chǎn)黨，永遠(yuǎn)跟黨走，把一切獻(xiàn)給黨！”這是被譽為中國的“保爾·柯察金”的吳運鐸在1952年出版的自傳體小說《把一切獻(xiàn)給黨》中的一句話。 回顧人民兵工90年奮斗史，人民兵工從戰(zhàn)火硝煙中一路走來，在血與火的考驗中，鑄就形成的“把一切獻(xiàn)給黨”的人民兵工精神，深刻詮釋了聽黨話、跟黨走，對黨絕對忠誠的政治本色，是引領(lǐng)兵器工業(yè)戰(zhàn)勝一個個艱難險阻、從勝利走向勝利的強大精神動力和寶貴精神財富。 6月6日，記者在兵器工業(yè)集團(tuán)工作人員的陪同下，走進(jìn)官田中央兵工廠舊址，從兵工廠建立的歷史中，探尋人民兵工精神孕育形成的文化源頭。 “多造一顆子彈就等于多消滅一個敵人” 200多把銼刀、100多把老虎鉗，4座打鐵爐......“所有家當(dāng)還沒有王二麻子剪刀鋪的齊全。”這是當(dāng)時官田兵工廠的真實寫照。 官田中央兵工廠的創(chuàng)建條件極為艱苦，缺乏機(jī)械設(shè)備，生產(chǎn)以手工為主，大部分制造工序需要工人用銼刀和鑿子手工完成。在這樣的條件下，老一輩軍工人開始自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)。 “最初彈藥科生產(chǎn)出來的子彈并不合格，前方的戰(zhàn)士發(fā)來反饋說，我們的子彈頭打出去不走直線，而是橫著走。”在官田兵工廠彈藥科，講解員分享了這樣一個故事。 “這個消息回到廠里立馬炸開了鍋！”講解員說：“當(dāng)時廠里面立馬召開了技術(shù)公關(guān)會，經(jīng)過這個技術(shù)討論后發(fā)現(xiàn)，問題出現(xiàn)在我們的子彈頭。” 原來，由于子彈頭是人工打磨，有大有小，表面凹凸不平，發(fā)射易受到空氣阻力從而改變方向。毛病找出來了，但如何攻破這一難關(guān)，大家急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，連吃飯、走路都在琢磨。 “當(dāng)時的廠長吳漢杰帶領(lǐng)大家做了彈頭模型，逐一檢查，才解決了這個問題，子彈的生產(chǎn)也大有進(jìn)步。”講解員說，“為了提高生產(chǎn)率，各單位和工人之間經(jīng)常進(jìn)行勞動競賽，上下班也是兩頭黑（上班時天還未亮，天黑了才下班）。” 在大家齊心協(xié)力下，官田兵工廠從最初只能修理步槍、機(jī)槍和迫擊炮發(fā)展到能手工試制步槍和造出完全合格的槍彈。在兩年零八個月的時間里，配制4萬多條步槍、40多萬發(fā)子彈，修理100多門迫擊炮、2門山炮、2000多挺機(jī)槍，制造了6萬多枚手雷、5000多個地雷。 “槍比我的生命還要重要！” 在官田兵工廠槍炮科，有一組特殊的雕像：一名年輕的戰(zhàn)士持槍瞄準(zhǔn)前方。講解員告訴記者，這是校槍工人馬木松正在校槍的場景。 “馬木松是官田兵工廠校槍員，隨叔父馬文來到兵工廠。他熱情開朗，積極向上，深得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的喜歡。”講解員向記者介紹。 1931年冬天，天氣奇寒，兵工廠收到幾箱“敵機(jī)誤投”的新子彈，其實這是敵人故意投到蘇區(qū)來危害紅軍的假子彈。馬木松拿著用裝了假子彈的步槍到附近小池塘邊去試槍，對準(zhǔn)池塘中央的靶心扣動扳機(jī)，“轟”的一聲巨響，槍栓、扳機(jī)、表尺準(zhǔn)星等槍零件被震得七零八落，紛紛掉進(jìn)了水池里不見蹤影。 紅軍時代“槍比命重”，槍支零件丟失了可怎么了得！馬木松心急如焚，顧不上寒冷的池水刺骨，立即潛入水中，把失散的零件都找了回來。 由于氣溫太低，馬木松在冷水中呆的時間過久，他患上了重感冒，高燒不退，數(shù)度昏迷。那時，因為敵人的封鎖，蘇區(qū)嚴(yán)重缺醫(yī)少藥，由于得不到藥物的及時救治，年輕的馬木松犧牲了，他是第一個犧牲在官田的紅色兵工。那一年，馬木松僅僅十八歲。 “這三倍工資，我們不要了！” 1933年3月，為了加強兵工廠的技術(shù)力量，上海地下黨從上海動員了六個技術(shù)水平較高的車工來到兵工廠工作，并告訴他們月薪60銀元，這大約相當(dāng)于當(dāng)時兵工廠工人平均工資的三倍。 這六個工人來到兵工廠后，看到他們和當(dāng)?shù)毓と说墓べY差距這么大，生活條件艱苦，工作又緊張，擔(dān)心工廠不能給他們兌現(xiàn)60元的工資，以致情緒低落，工作消極，再加上他們原有的一些壞習(xí)氣，群眾意見很大。 “當(dāng)時的職工委員會委員長馬文把這個情況向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報，認(rèn)為有幾個工人技術(shù)水平不高，舊習(xí)氣很重，并不值得開那么高的工資，而且不處分將會引起大家更多地意見。”瑞金干部學(xué)院特聘教授胡玉春，曾采訪過退休后的馬文，在官田中央兵工廠遺址的講座上，他向記者分享了這樣一段故事。 “時任中華蘇維埃臨時中央政府主席的毛澤東知道后，指示兵工廠要用團(tuán)結(jié)、教育、啟發(fā)誘導(dǎo)的方法正確處理工人之間的矛盾，要幫助他們，使他們成為先進(jìn)的工人。同時，毛澤東親筆給六個工人寫了一封信，啟發(fā)他們提高階級覺悟。”胡玉春介紹道。 僅3個月，這6名工人精神狀態(tài)便發(fā)生了顯著變化，他們積極工作，吃苦耐勞，還主動提出降低工資，與其他工人享受一樣的待遇。在一次募捐大會上，他們提出將半年的工資全部捐獻(xiàn)出來慰勞前線的紅軍將士。后來，他們積極向黨組織靠攏，其中兩名工人光榮地成為共產(chǎn)黨員。 （任潔） |
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